Diplomado Derecho laboral y gestión legal de recursos humanos. Inicio: 19 de enero de 2026

LP Pasión por el derecho, el primer portal jurídico del país, y la Unidad de Posgrado de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán, lanzan el Diplomado «Derecho laboral y gestión legal de recursos humanos» que tendrá como ponentes a los más reconocidos abogados, docentes y especialistas en materia laboral.
Diplomado Derecho laboral y gestión legal de recursos humanos
1. Público
Abogados, jueces, asistentes jurisdiccionales, servidores públicos, empresarios, gerentes, estudiantes de derecho y público en general.
2. Modalidad virtual
Las clases serán transmitidas en vivo y en directo en calidad HD a través de nuestra plataforma virtual (ulpiano.pe) a la que podrá acceder mediante una clave proporcionada por LP. Asimismo, contará con un espacio interactivo para realizar sus preguntas en tiempo real. El participante podrá ver los vídeos nuevamente porque se quedarán grabados en la plataforma.
Así también podrá descargar en PDF los materiales de enseñanza (artículos académicos, diapositivas, etc.). El participante podrá acceder al aula virtual hasta 9 meses después de finalizado el diplomado.
3. Duración
Un total de 24 sesiones en vivo a desarrollarse los días lunes, miércoles y viernes (de 6 p. m. a 9 p. m.).
4. Fechas
Inicio: lunes, 19 de enero de 2026
Fin: viernes, 13 de marzo de 2026
5. Bloque temático
- Introducción a la contratación laboral: principios del derecho laboral, fuentes, elementos esenciales, locación de servicios
- Terminación del vínculo laboral: renuncia, muerte del empleador y del trabajador, jubilación, cese colectivo
- Despido: concepto, clases, procedimiento y análisis de jurisprudencia
- Obligaciones sociolaborales del empleador (remuneración, horario y jornada de trabajo y licencias, actos de hostilidad)
- Intermediación y tercerización laboral: concepto, diferencias, sujetos, efectos, análisis de jurisprudencia
- Modalidades de contratación: contrato indefinido, a plazo fijo, formalidades, desnaturalización
- Derecho colectivo del trabajo: libertad sindical
- EsSalud y prestaciones económicas: seguro de EsSalud, vida ley, subsidios, descansos médicos y formas de reclamo
- Seguridad y salud en el trabajo: análisis de la ley 29783, principios, obligaciones del empleador, rol del comité y supervisor de seguridad y salud en el trabajo
- Accidentes de trabajo: concepto, enfermedades profesionales, SCTR e indemnizaciones
- Regímenes previsionales (AFP/ONP): diferencias entre sistemas, clases de pensiones, liberación de AFP y desafiliación.
- Hostigamiento sexual laboral: concepto, modalidades, política de hostigamiento sexual laboral
- Nuevo proceso laboral: características, clases, y fases
- Teoría del caso y técnicas de litigación en el nuevo proceso laboral
- Impugnación y medidas cautelares
- Inspección laboral: rol del MTPE, rol de Sunafil, inicio de fiscalización, comparecencia, medidas de requerimiento, multas y acta de infracción
- Inspección laboral 2: proceso sancionador, etapas y rol del TFL y el recurso de revisión
- Ley del teletrabajo
- Gestión del talento humano y comportamiento organizacional
- Reclutamiento y asignación de cargos
- Medios digitales y protección de datos
- Tributación laboral
- Igualdad salarial y la implementación de la política remunerativa
- Elmer Arce Ortíz(docente PUCP)
- César Gonzáles Hunt (docente PUCP, socio colider en el Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría)
- Javier Paitán Martínez (docente PUCP)
- César Abanto Revilla (docente PUCP)
- Luis Mendoza Legoas (docente PUCP y vocal titular del Tribunal de Fiscalización Laboral)
- Bismarck Seminario Morante (abogado laboralista)
- Javier Dolorier Torres (expresidente del Tribunal Superior de Responsabilidades Administrativas de la Contraloría General de la República)
- Álvaro García Manrique(exintendente nacional de prevención y asesoría en Sunafil)
- Jesús Aguinaga Saavedra (especialista en derecho laboral y exfuncionario del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo)
- Gerard Angles Yanqui (docente USMP)
- Ana Calderón Tarrillo (especialista en seguridad y salud en el trabajo y docente UPC)
- Esther Ángeles Solano(magíster en relaciones laborales por la PUCP)
- Miguel Carrillo Bautista(docente PUCP)
- Elmer Huamán Estrada (docente USIL, especialista en derecho laboral)
- Alicia Jiménez Llerena (especialista en derecho laboral, socia en Rodríguez Angobaldo Abogados)
- Martha Warthon Castañeda (secretaria de confianza en la Corte Suprema de Justicia y docente UPN)
- Jorge Castillo Guzmán (especialista en derecho del trabajo y de la seguridad social)
- Mauricio Almonte Fuentes (especialista en seguridad y salud en el trabajo)
- Betty Egúsquiza Palacín (docente UNMSM, especialista en derecho laboral)
- Dante Botton Girón(docente USMP)
- Entre otros docentes.
7. Doble certificación
Primera certificación
La inscripción en el diplomado da derecho a un diploma (previa aprobación), con el nombre de Derecho laboral y gestión legal de recursos humanos emitido por la Unidad de Posgrado de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán y LP válido para cualquier convocatoria pública o privada a nivel nacional con un valor de 384 horas lectivas (24 créditos).
Segundo diploma (opcional)
Los inscritos podrán optar por un segundo diploma, con el nombre de Derecho laboral y gestión legal de recursos humanos firmado por un Colegio de Abogados, siempre y cuando añadan el pago de 35 soles por gastos administrativos de trámite (válido para cualquier convocatoria pública o privada a nivel nacional con un valor de 384 horas lectivas (24 créditos). Disponible hasta el 18 de febrero de 2026.
8. Beneficios
- Acceso al aula virtual hasta 9 meses después de terminado el diplomado.
- Materiales de trabajo y enseñanza: fólder, block y lapicero.
- Lecturas, artículos y diapositivas en formato digital.
IMPORTANTE: El envío de los beneficios y el diploma a cualquier parte del país tiene un costo de 40 soles y se realiza después de culminado el diplomado.
9. Inversión
– Profesionales, bachilleres, egresados y público en general: 800 soles
– Estudiantes de pregrado: 750 soles (acreditar con documento vigente al momento de la matrícula)
– Corporativo: 750 soles (a partir de tres personas)
– Alumnos LP: 700 soles (alumnos que registren matrícula en últimos 3 años en cualquier curso o diplomado de LP, NO incluye seminarios, congresos ni cursos de 100 soles o gratuitos)
10. Medios de pago
DEPÓSITO O TRANSFERENCIA BANCARIA
Titular: Escuela de Derecho LP
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- Ahorros BCP: 193-70642051-0-05
CCI 002-193-170642051005-10 - Ahorros BBVA: 0011-0184-0200722061
CCI 011-184-000200722061-95 - Corriente Interbank: 047-300404804-2
CCI 003-047-003004048042-85 - Tarjeta de crédito
- Ahorros BCP: 193-70642051-0-05
Titular: Elizabeth Rebeca Mayta Iquise
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- Ahorros Banco de la Nación: 04-123-070432
- Ahorros Scotiabank: 700-8956513
CCI 00931020700895651340 - Plin: +51 958 733 225
IMPORTANTE: El alumno deberá registrar su matrícula a través del siguiente formulario dando clic AQUÍ.
Este programa académico se encuentra sujeto a nuestro reglamento académico, revíselo AQUÍ.
INICIO LUNES 19 DE ENERO
Diplomado Derecho laboral y gestión legal de recursos humanos
Características
- Clases 59
- Exámenes 0
- Duración 384 horas
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Idioma Español
- Estudiantes 213
- Evaluaciones Si
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INDICACIONES GENERALES
LP | Pasión por el derecho
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SESIÓN 1: INTRODUCCIÓN A LA CONTRATACIÓN LABORAL
Bismarck Seminario Morante
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SESIÓN 2: TERMINACIÓN DEL VÍNCULO LABORAL
Elmer Huamán Estrada
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SESIÓN 3: DESPIDO
Bismarck Seminario Morante
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SESIÓN 4: OBLIGACIONES SOCIOLABORAL DEL EMPLEADOR
Alicia Jiménez Llerena
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SESIÓN 5: INTERMEDIACIÓN Y TERCERIZACIÓN LABORAL
Elmer Arce Ortíz
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SESIÓN 6: MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
Esther Blanca Ángeles Solano
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SESIÓN 7: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO I
Álvaro García Manrique
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SESIÓN 8: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO II
Javier Dolorier Torres
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SESIÓN 9: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Ana Calderón Tarrillo
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SESIÓN 10: ACCIDENTES DE TRABAJO
Mauricio Almonte Fuentes
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SESIÓN 11: ESSALUD Y PRESTACIONES ECONÓMICAS
Javier Paitán Martínez
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PRIMER EXAMEN
Desde la sesión 1 hasta la sesión 10
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ENCUESTA DE SATISFACCIÓN
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SESIÓN 12: REGÍMENES PREVISIONALES (AFP/ONP)
César Gonzáles Hunt
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SESIÓN 13: HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL
Esther Blanca Ángeles Solano
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SESIÓN 14: EL NUEVO PROCESO LABORAL
César Abanto Revilla
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SESIÓN 15: TEORÍA DEL CASO Y TÉCNICAS DE LITIGACIÓN EN EL NUEVO PROCESO LABORAL
Gerard Angles Yanqui
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SESIÓN 16: IMPUGNACIÓN Y MEDIDAS CAUTELARES
Dante Abraham Botton Girón
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SESIÓN 17: LEY DEL TELETRABAJO
Jesús Aguinaga Saavedra
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SESIÓN 18: INSPECCIÓN LABORAL I
Luis Mendoza Legoas
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SESIÓN 19: INSPECCIÓN LABORAL II
Esther Blanca Ángeles Solano
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SESIÓN 20: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Martha Warthon Castañeda
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SESIÓN 21: RECLUTAMIENTO Y ASINGNACIÓN DE CARGOS
Martha Warthon Castañeda
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EXAMEN FINAL
Desde la sesión 11 hasta la sesión 20
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ENCUESTA FINAL
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SESIÓN 22: TRIBUTACIÓN LABORAL
Miguel Ángel Carrillo Bautista
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SESIÓN 23: MEDIOS DIGITALES Y PROTECCIÓN DE DATOS
Esther Blanca Ángeles Solano
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SESIÓN 24: LA IGUALDAD SALARIAL Y LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA REMUNERATIVA
Jorge Castillo Guzmán
